如果你今年正在找工作或计划改变职业，招聘和人力资源服务公司Randstad Canada编制的一份

　　如果你今年正在找工作或计划改变职业，招聘和人力资源服务公司Randstad Canada编制的一份2023年加拿大最热门的15个工作清单，也许可以帮助你缩小搜索范围。

　　该公司表示，尽管经济增长放缓，但许多雇主仍在招聘，这意味着来自不同职位和行业背景的人都有很多机会。

　　2023年加拿大需求最大的一些职业包括技术、医疗保健和专业服务部门。但是，有一些职位不需要太多的正式培训，仍提供不错的薪资。

　　Randstad加拿大中部地区执行副总裁Nick Montesano在一份声明中说，“随着婴儿潮一代的退休，加拿大雇主看到了技术行业和蓝领职位的重大缺口。”

　　他指出，“自20世纪70年代以来，高中教育就没有将这类行业作为职业道路，导致数十年来缺乏熟练的年轻工人。有趣的是，学位并不是获得稳定工作和收入的唯一途径。”

　　除此之外，该公司表示，加拿大人在2022年开始广泛接受电子商务，预计今年会持续。因此，许多雇主寻求数字营销统筹者、客户服务代表和业务分析师来实施可靠的数字战略。

　　大流行加速了企业的许多数字化项目，使得招聘技术人才的需求更加紧迫。从中小型企业到大公司和政府等各个组织，都需要开发人员。

　　疫情后企业面临许多挑战，例如预算限制、迫在眉睫的技能差距和工人期望的转变。人力资源经理可以帮助企业应对这些挑战，并实践新的混合工作场所。

　　随着可再生能源行业的不断发展，对具备这些技能的人才以及所有STEM行业（包括航空航天、汽车、制造和生物医学）的人才需求都很大。

　　对商品有需求，这意味着整个供应链都需要人才，其中最大的缺口是仓库工人。由于需求量大，技术工人和非技术工人都有很多工作机会。

　　如今的客户服务专业人员必须能够在家工作，精通技术以使用公司的软件平台（包括通信和CRM系统），并且足够灵活以便为每个客户提供个性化的体验。

　　一个好的销售助理可以使企业成功。疫情期间，许多零售和酒店场所关闭导致大量前员工寻找别的新工作，现在随着商店和酒店恢复运营，需求再次增长。

　　在线交付需求的大幅增加、交付周期的缩短、前所未有的竞争市场以及利润率随着客户需求的不断增加而减少，这些都是为什么需要生产主管的原因。

　　数字营销统筹者不再只在营销机构工作。随着电子商务的兴起，几乎每家公司现在都需要其团队中有一名数字营销统筹者来帮助完成关键项目。

　　随着加拿大寻求解决劳动力短缺问题，移民成为政府最关心的问题。到2023年，快速通道系统的项目将会成为解决加拿大特定需求职业主要的趋势。

　　此外，加拿大已经在采取措施最大限度地增加国内劳动力，向基于LMIA的工作许可证持有人的家庭发放开放式工作许可证 (OPW)，并取消国际学生在2023 年 12 月 31 日之前可以工作的小时数上限。

　　应用计算机科学理学硕士（MSACS）旨在帮助学生成为计算机科学各个领域的领导者，以及学习当前的新兴技术。

　　菲尔莱狄更斯大学（Fairleigh Dickinson University）是美国新泽西最大的私立综合性大学，有授予学士、硕士及职业培训证书的权力，提供100个本科和研究生的学位课程。

　　温哥华校区是该大学最新的校园。该校区为本科生和研究生提供在温哥华学习，同时可以获得美国学位的机会。

　　温哥华校区提供的所有学位课程，均由BC省高等教育部授权，通过佳亨留学顾问申请几率高达95%以上。