一个全新的品牌在新市场开发的时候总是困难重重，和传统的行业龙头企业相比，没有那些大企业的品牌效应，营销投入的力度也没有那么大的力度。所以新品牌在新市场开发初期，厂家和经销商无力同时推广多个价位的产品，不得不依靠单一产品的力量在市场形成良好的开端。单品突破就是解决新品牌在新市场的战略性策略。

　　拥有一个能够快速起量的主导单品。单品突破就是为了快速建立好销售网络，提升品牌知名度。只有具备快速上量的潜力，才能达到这两个目的。促销地推活动无论何时都是与消费者直接沟通，最有效，也是成本最低的投资。核心要求就是促销活动的策划要新颖，还要接地气。利用平台释放出来的巨大高效流量为自己服务。——今天给大伙分享一下链动2+1模式，如何解决新品牌在新市场的战略性策略？

　　链动2+1系统已经基本成为大企业的标准，使用链动2+1系统可以节省很多推广时间。链动2+1系统让每一个进入分销系统的消费者进行消费并获得报酬，让每一个消费者都成为你产品的销售员，节省了大量的促销时间，拉近了与每一个消费者的关系

　　代理：用户可以通过购买平台指定的产品成为代理。成为代理后，他们可以参与推广，完成推广任务，只能获得奖励。

　　1、直推奖：顾名思义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。

　　2、见单奖：顾明释义就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。

　　3、平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。

　　4、帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

　　2.走人机制：推荐2人消费499，即升级合伙人，关系脱离，走人带新线.留人机制：成为合伙人后，为上级留下最初推荐的两人。

　　4. 帮扶机制：平台会冻结合伙人a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在合伙人a开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了合伙人，并且拥有十单的收益）

　　5. 换位机制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到合伙人a开始推荐的那两个位置

　　7.分红池：设置门槛升级团队长身份D1、D2、D3，每个身份拥有独立的奖金池，按身份平分收益

　　以上是阿建的分享内容，如需完整方案，软件开发，模式策划，已开发成熟的系统，三天源码部署上线，需要了解电商软件等相关信息或者其他方面的电商问题的读者，留下你的宝贵意见，大家一起探讨一下。