战国时期“五百金买马骨”的故事，阐明了吸引人才的具体途径，强调领导干部只有尊重人才，礼贤下士，才能达到“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的要求。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。古有燕昭王修筑了“黄金台”吸引人才，今有多地多措并举打造人才集聚“强磁场”。我们既要发扬百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统，还要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，就能实现“栽好梧桐树，引得凤凰来”的良好局面。

　　不仅要打造人才聚集“强磁场”，还要建设高质量人才队伍，不仅要引得人才，还要培育好人才。湖北引进、培育、评价、流动、激励和生态环境6个方面的16条硬措施、辽宁鞍山研究制定“党管人才”日常例会、实行“揭榜挂帅”、“赛马”制度”等一系列育才举措注入了“伯乐”智慧，进一步促进了高质量人才队伍的打造，为实施好人才强国战略奠定了坚实基础。

　　寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，这是一个伟大民族生生不息的悠久传统，也是一个百年大党励精图治的制胜之道。而如何使用人才各尽其能是做好人才工作的落脚点，“是龙就让它闹大海，是虎就让它啸山林。”对人才最重要的关怀，就是让他们都能施展才干、实现价值。我们置身于万马奔腾的时代，为了更好书写无愧于时代、无愧于人民的绚丽篇章，要遵循人才发展规律，以“策之以其道，食之尽其材，鸣之能通其意”的关爱，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，做到“人尽其才、才尽其用、用有所成”。返回搜狐，查看更多