习近平总书记曾强调“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。确实，当今世界的竞争是以“人”为主的人才竞争，为了聚集更多的才智来实现中华民族的伟大复兴和“两个一百年”的奋斗目标，我们必须在引才、育才、留才上下真功夫，真正做到关心人才、激励人才，成就人才。

　　拓宽引才渠道，广泛集聚智慧。寻觅优秀人才，势必需要多途径多方式的引入，并且在“引进来”的同时也要“走出去”。要大力运用时下使用度高的各类新媒体、公众号、招聘软件等，广泛发布、收集引智信息。另外，也要发挥周边城市对接联动辐射效应和机制，广泛吸引挖掘各类人才，让人才流动起来。与此同时，我们更要关注到引才中最为重要的一点，即根据各类不同人才的专业、特长、个性、能力等不同特点，在引进中分类安排，真正做到人岗匹配，最大限度地发挥人才效能。

　　完善育才体系，用心培养人才。人才，真正需要的是一个能够大展拳脚、长远发展的平台。因此，我们需要进一步完善科学的人才培育机制，让他们更有冲劲和干劲，发挥其最大的作用。在能力提升以培育人才方面，可以为不同专业、类别的人才提供各类的培训活动、学习沙龙、人才进修大学等。在完善激励措施以培育人才方面，可以实施各类产业领军人才、精英人才、青年人才，工匠人才等的选拔、培养、评比机制。在加强扶持措施以培育人才方面，可以设立重大科研项目的经费补贴，广泛建立高新技术成果产业孵化基地，搭建院企、校企的一条龙合作研发平台等。总之，要深刻着眼于人才的长远发展，用一颗“育木成林”之心去培育好这些可贵的人才。

　　优化留才政策，全面搭建平台。留住人才，就要真正了解他们的切身需求，并且加强全方位优质的服务保障。例如：对于人才的创业企业开办，符合相应条件的，提供创业资助、开辟绿色通道简化申请流程、设立跟踪帮扶计划等。同时，为高层次人才的落户、住房、子女入学、家属就业、医疗保障等方面给予全方位的服务和支持，使他们真正愿意留下来，可以毫无顾忌地安心工作，在一个城市拥有归属感。

　　功以才成，业由才广。我们必须打好“引才、育才、留才”的组合拳，广泛集聚智慧、用心培养人才、全面搭建平台，争当人才服务的“店小二”，释放人才活力，聚天下英才而用之，真正实现国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐的中国梦！