2020年12月18日，在深圳举行的 HR研究网颁奖典礼上，壹人事凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，

　　“弘毅奖”由国内首家专注人力资源三支柱的专业网络社区媒体HR研究网评选，凭借10年来整合企业人力资源大咖、专业服务机构、资深专家学者的专业经验与资源，弘毅奖项类别已成为了中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。

　　评选结果由服务商提交的参评信息和真实数据最终决定。评选过程中，主办方从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业后，壹人事获得了弘毅奖项类别中的重磅大奖“弘毅奖”。壹人事最终获选是对我们产品实力以及服务质量的最好证明！

　　如今，更多的中小企业在感应到传统的管理已经使得企业经营的脚步放缓后，也开始在内部加强体系化的信息化意识，在结合自身业务情况的前提下，逐步推进企业人力资源管理数字化。

　　1、中小企业人力资源管理的需求：招聘、社保、劳动关系、薪资与个税、培训与员工学习、员工保留与激励等。企业人力资源部门在对员工进行选、用、育、留的全生命周期管理时，时间被大块的工作任务占满之余，仍有不少繁琐的事务性工作。

　　2、中小企业对使用场景多样化的需求：从行业（互联网、医药、汽车制作、金融、快消、房产）到规模人数（0-10、20-50、50-100、100-300），从单个城市办公到异地办公再到多城市办公，不同城市间有着不同政策，若无专职人员，HR根本就分身乏术。

　　3、中小企业对加强员工满意度的需求：企业对员工满意度同样也有需求，2019年美国员工幸福感最高的公司是袁征创办的视频会议软件公司Zoom。一位受访的Zoom员工在调查答卷中写道：“领导团队聪明、有同情心、有爱心。他们知道在职业上出类拔萃的重要性，但同样关心我们的个人生活幸福。这些特质造就了一种统一的快乐文化，为员工带来了积极的商业成果和成功。”

　　壹人事作为一家中国领先的在线企业人事服务平台，自上线万名员工提供各项人事服务，涵盖30+不同的行业和领域。目前平台为企业提供：员工花名册、社保代缴、电子工资条、薪资代发等产品和服务。

　　无论企业工作人员在哪里，只要能够登陆壹人事官网，一分钟注册即可进入社保缴纳后台，完成认证签约步骤之后便可以开始进行社保缴纳操作，享受32项社保公积金基本缴纳服务项目。

　　壹人事的产品与服务符合顾客的期望，从顾客的需求出发，为中小企业制定属地化方案，服务覆盖100+城市及地区，平台提交步骤简单易学，新手操作不用愁。

　　对于用人单位来说，实时跟进员工接收电子工资条的状态、不用切换社交软件即可回复员工反馈，大大提高工作效率；对员工来说，知晓自己每月薪资的详细信息，增强对企业的认同感和归属感，避免了因信息不对称，员工对企业不信任等问题。

　　《劳动法》规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。企业提供给员工的工资明细表在充当监督企业是否按时发放工资凭证的同时，也可以在一定程度上证明企业的专业和规范经营。

　　壹人事经过16年人力资源服务积累和沉淀，已获得10+项软件着作权及多项发明专利，通过了CMMI 5级软件集成成熟度认证、ISO27001国际信息安全体系认证、国家公安部等保Ⅲ级认证等；我们采用云服务技术+SAAS系统，使用阿里云和腾讯云双托管和备份，采取多地数据备份等措施，确保数据更加安全存储。

　　公司建立了在行业内首屈一指的立体客户服务体系，支持400电话咨询，电脑网页、手机网页、微信等多端在线小时实时响应咨询，专属客户经理和客户成功团队持续跟进提供服务。

　　数字化大潮正在改变企业的管理和经营方式，壹人事将与客户一起，提升企业人事管理效率，激发组织和员工活力，帮助企业提升市场竞争力。返回搜狐，查看更多