在古贝春酒文化馆，悬挂着一幅题词：“追求卓越”。这是2007年9月时任德州市委常委、常务副市长史好泉同志为公司所题。人们知道，这不光是对古贝春集团有限公司的鞭策与鼓励，更是对周晓峰同志工作作风的认可。

　　任职古贝春以来，周晓峰同志一贯以“追求卓越”的工作作风，按照高标准高要求开展工作。他还常把“追求卓越”的思想灌输给员工，并多次在大会上坦言：“做就做第一，因为没有人记得第二。”他是这样说的，也是这样做的。

　　争一流品质。他上任伊始，就旗帜鲜明地提出要“高标准起步”，争做一流产品。他结缘五粮液，使古贝春的产品质量得到巨大提升，在连年夺得全省白酒行评第一名的基础上，2005年夺得全国浓香型白酒质量鉴评低度酒第一名，跻身全国一流品质；2007年，建设高标准科研中心，斥巨资购置国内先进的检测设备，并率先建成全国民营企业第一家博士后科研工作站，为食品安全和质量提升夯实了基础；

　　造酒业航母。2005年，古贝春荣膺“中国驰名商标”后，企业经济效益加速提升。不甘寂寞的周晓峰又提出“一业为主、多元发展”战略，在扩张白酒主业的同时，向多元项目发展，旨在建成“江北最大的五粮浓香型白酒生产基地”。2006年，高标准规划的新厂灌装车间建成，成为江北最先进的灌装车间；2009年，再次制定“扩张主业规模、拓展多元项目”战略规划，翌年白酒项目竣工，实现年产10万吨优质白酒产能，成为名副其实的“江北老大”……

　　做一流文化。2007年建成山东省白酒企业第一家酒文化馆，2008年获评“全国工业旅游示范点”，再创山东省白酒企业唯一；他发起的千名将军题词活动和连续三年举办全国酒文化楹联大赛，全国白酒企业罕见，他创办的《古贝春报》连续发行27年业内少有；他为企业收藏的5000多幅名人字画令许多着名企业家叹为观止……

　　卓越并不是一种标准，而是一种境界。是充分发挥自身特色优势，聚焦有限资源追求效果最大化的一种态度。追求卓越者渴望成功、拒绝平庸、超越常人的界限，往往能做出常人难以企及的成就。

　　新一届领导班子成立以来，“传承周晓峰精神，坚持周晓峰方略”，团结带领广大古贝春员工不忘初心、艰苦奋斗、锐意进取，企业实现了平稳过度和稳中有进的大好局面，2023年营收同比增长16.03%，再次刷新历史记录。要珍惜这来之不易的奋斗成果，在新的历史时期展现新担当、实现新作为，在古贝春的发展历史上再次书写浓墨重彩的新华章。

　　要团结。团结就是力量。五指并拢才有力，一把筷子难折断。所有堡垒最容易从内部被攻破。所以要紧紧围绕在董事会周围，以公司大局、公司利益为重，牢记“弘扬运河文化 为人民酿美酒 为生活添精彩 为社会创价值”的企业使命，为古贝春发展添砖加瓦。

　　要拼搏。任何事业都是拼来的，不是等来的。拓展新市场要干，开发新产品要干，推行卓越绩效管理要干，推进文旅融合也要干……一切难题只有在拼搏中才能破解，一切办法只有在拼搏中才能见效，一切机遇只有在拼搏中才能抓住用好。

　　要创新。从一穷二白到全面发展，古贝春的发展史就是一部创新史。工艺的创新、产品的创新、营销的创新、文化的创新等等，无一不是以丰厚的回报来一次次证明：创新是企业发展的不竭动力。要将新的知识运用到新的领域，不断解决新问题，攀登新的高峰。

　　岁月铭刻奋斗的艰辛，时代印证铿锵的脚步。回望过去，有“轻舟已过万重山”的快慰；立足当下，有“人间正道是沧桑”的坚毅；展望未来，有“而今迈步从头越”的豪情。视使命如生命、视责任如泰山，握紧“接力棒”、跑好“接力赛”，奋力走好“赶考路”，在古贝春新的伟大征程中书写最美的华章！