在一个单位里，一把手拥有至高无上的权威，如果得罪了他，会让你吃不了兜得走，除非他调走、高升或出事了，否则你在单位里没好日子过。

　　官场上都是官官相护，就算他调离了单位，这些年他利用话语权把你臭得上上下下都认为你有毛病，搞得你百口莫辩，同事遇到你都会躲着走，你连翻身的机会都没有了。

　　再说了，人人都是精致的利己主义者，一个不受领导待见的人，别人都避之唯恐不及，都害怕和你接近的事一旦传到领导的耳朵里，跟着你一起倒霉。

　　同事老崔就是一个典型例子，他的起点挺好，年轻时是局团委书记，岳父是房产公用局局长，利用分配福利房的权力，交下了不少当官的，儿女们也都近水楼台先得月，早早住上了福利房。上世纪八十年代能分配到福利房的是少数有权人，租房住的房租很贵，几乎是一个月的工资。

　　老崔人不坏，性格耿直，说话爱抬杆，就是这个毛病害了他。按理说背后有岳父做靠山，自己又正处于事业的上升期，只要头脑灵活一点，大好前途在等着他，可是就因为他的嘴不好，得罪了一把手。

　　有一年，单位空出几个实职科长名额，要通过民主推荐和领导决策的方式确定人选，一些具备条件的人便开始了拉票活动，虽然选举方案中明确不准拉票，但在实际执行中是睁一只眼闭一只眼，老崔觉得自己在这些人当中年纪最大、资历最老，拉不下脸求人拉票，也就没有去拉票，等到民主推荐结果揭晓时，老崔的票数排在后面没有入围，第一轮就被涮下来。老崔这时候才想起去找领导，但为时已晚，领导强调没入围说什么都没用，老崔说你们搞唯票论不考虑老职工的贡献，俩人在领导的办公室里大吵一架。

　　从那以后，老崔开始走背运，先是单位搞双向选择，自己被踢出所在科室，无奈被安排到一个边缘科室当个闲人。又过了一年，市里抽调干部下派扶贫，老崔被抽调到一个偏远的乡镇去做扶贫干部，这一去就是两年，期间老崔多次向组织申请调回单位，都被单位以暂时没有合适人接替为由搪塞过去。

　　这几年老崔像变了一个人，不再有说有笑，遇到单位的人躲着走，除了有事很少见他回单位，有人说他得了抑郁症了，还有人说他离婚了，职场对他来说成了一种痛苦和煎熬。当年他曾经得罪过的领导已经升到二级巡视员，退居二线了。

　　去年老崔终于熬到了退休年龄，临退休前，他找到领导请求晋级四级调研员，被领导以不符合晋升条件为由拒绝了，岁月的沧桑早已经磨平了老崔的棱角，再没有当年的倔强和执拗，也没有去争辩，一个人像做贼似的灰溜溜地离开了单位，走的时候没有人送别。