据公开信息报道，山西有六个县试点探索了人口小县的机构改革，以山西某县为例，36个党政机构精简到22个，186个事业单位剩下40个，1964名事业编剩下659名，也就是说一个县78%的事业单位以及66%的事业编都没有了。

　　为什么要这么做？简单来说就是交税的人太少，吃公家饭的人太多，养不起了。公务员、事业单位员工是否可能下岗？这个问题自提出来后，恐怕大多数人的回答都还是不会。但2023年，或许会成为“铁饭碗”被砸开始的一年。

　　点评：新一轮机构改革，重头戏估计在县级，或精简财政供养人员。“铁饭碗”太多了的话，无所事事的人就会很多，可能一天下来整资料占工作时间90%以上了。其实降薪也是减少国家财政支出的关键所在，特别那些高得离谱的退休金要实行只降不增，还有所谓专家教授要实行评估制度给予发放薪水，对有贡献的科研人员及专家，国家应以鼓励奖和精神安慰奖。

　　任何时候都需要干活的，那些拿国家的，还不干活的，靠着关系的统统清理出编制就完事了。应该先减行政编制，再减事业编制，最后减编外人员，不然整得全是编外人员做最多的事情也不好啊。个人感觉应该增加基层人员，精简部分没有什么工作强度的管理人员/官员岗位。人口减少，为人民服务的人理所当然也相应减少。是大势所趋，顺理成章。

　　让农民挣到钱，让底层人民挣到钱才是根本，要那么多管理人员干什么。我们下一步应该考虑一下农民的收入，还有底层人民的收入，尽可能地减小贫富差距，最大程度实现共同富裕。如果公务人员到55岁就退二线了，不干工作去休息了，照样拿着高额的工资而又在召新的公务员来工作，这不就是浪费财政吗。而且还要预防那些无故搞什么病退的，现在老人那么多，很多体制内55岁的人看着跟三四十一样，这退休回去还有半辈子退休金领呢。